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解析大健康产业与品牌营销之道

作者:奥古特国际咨询机构首席运营官苍石(先生) 奥古特咨询机构在推进大健康产业的重点是转变思维方式,努力找到新思路,以动员整个社会的力量,最终引导产业朝着正确的方向发展。企业只有想在前面、试在前面、做在前面,才有可能在未来占据制高点,处于产业集群和产业链的核心位置。 一、解析大健康产业格局—— “打造强势品牌,构建产品市场向资本市场迈进的机制与生态系统” 健康服务行业扩容至2020年的8

阅读(175) 评论(0) 2015-01-23 14:51

小家电大市场

—— 中国空气净化器市场趋势研究 虽然说空气净化器有很多的分类,商用,医用,便携和车载等等。但是家用空气净化器的小家电却是一个最为庞大的市场需求领域,因此众多空调以及相关电器生产企业都在瞄准这个增量的大市场。明年新标准出台后,相信会有一轮新市场的洗牌。 一、市场环境分析 2013年,我国的国民经济增速达7.7%,仍然保持平稳、较快的增长,从国内贸易来看,全年社会消费品零售总额比上年实际增长11.5

阅读(420) 评论(0) 2014-11-04 17:29

困境里中国企业品牌成长之路

中国未来五年将会面临进一步的经济增速放缓、消费增长乏力和蓬勃市场的萎缩等等这一个较长阶段的困境。随着金融危机后中国适龄劳动力增幅的明显放缓,人口红利也在逐渐消失,外加环境、资源成本的大幅提高,“中国制造”的比较优势已受到各方的显著挤压。习惯了经济高增长环境温床的中国企业必须在困境中寻找新的出路。我们一贯认为,未来企业那种短兵相接、以业务为导向的竞争方式将会被着眼于长期的、以品牌战略驱动的竞争方式所

阅读(388) 评论(0) 2014-10-11 21:39

企业品牌战略规划管理与品牌运营管控的任务和使命

品牌战略规划到品牌战略管理,再到品牌运营管控是企业时刻面临的不断变迁的课题。当今中国正从制造业驱动转向服务业驱动,产融结合的大趋势中我们看到,大型企业的经营之道:“不断通过资本快速构建产业价值链的循环经济体,不断优化被投资企业的内管系统;不断推动集团企业对接优质资本实现再提升;不断完善产业链经济向价值链优化与资本市场形成互联互动”。

阅读(374) 评论(0) 2014-09-12 12:30

现代农业品牌营销解决之道

这些年里奥古特专家团队曾多次前往欧洲,美国考察现代农业。这期间我们发现日本和我国台湾地区领先的生产技术、德国完善的整体流程设计都是值得我们借鉴学习;荷兰、美国加州现代农业同样值得我们关注;以色列、人本现代农业值得我们参考。

阅读(390) 评论(0) 2014-09-12 12:26

文化融入组织 品牌整合资源

—— 奥古特国际咨询机构上海复星医药大健康品牌战略整合全案 “文化与品牌,管理与企业”。这些想必每个企业家朋友时刻都在关注的问题。那么,我们来看战略管理,管控是怎么回事情。互联时代的网络竞争环境下,战略管理者也在从不同的角度在实战中总结研究网络竞争环境下的企业战略管理理论。我们根据企业自身能力,能级与各子战略中业务单元的综合状况的整体解析。通过企业文化建设的顶层设计,集团总部文化管理能力,水平。

阅读(633) 评论(0) 2014-08-01 16:31

打造企业O2O商业生态系统

大家一谈起目前的企业管理与市场营销,无不围绕在这个模式,那个模式的概念中打转。我们在服务企业项目中经常遇到这样一些伪命题和概念表层现象所干扰。其实模式就是可以在今后一个时期的阶段性连续的可复制性。商业的、运营的和赢利的无不如此。

阅读(577) 评论(0) 2014-05-13 12:15

制度文化是企业组织建设的根本

这里虽然将制度文化作为重要论点,但,首先我们要认识清楚企业文化组织与组织文化的概念。组织文化是指组织成员共同的价值体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。而文化组织则是围绕企业文化建设到企业文化管理为中心展开针对地缘、老板、群体习性、企业内部潜规则文化的全面而深入的梳理,诊断后的系统构建,维护、管理和优化提升。概括地讲:文化组织是内在有机体的形成过程。组织文化是企业群体文化的最终表达呈现。 机制和

阅读(530) 评论(0) 2014-02-13 15:02

企业文化建设落地方法路径和工具

当我们完成了企业集团总部的顶层核心要素设计,包括文化建设纲要、理念系统、行为规范系统、视觉识别系统和文化组织架构体系之后,随即展开了企业文化建设落地八法的解读宣贯、系列主题活动推出、系列故事汇编、系列文化主题文章线上互动交流宣导、《企业文化手册》编制、企业戏剧化传播方案、文化培训大讲堂的建设、企业文化专刊、专栏策划,以及目前正在执行的企业网站文化风格界定,企业文化墙,标语、口号物化的建立实施。奥古

阅读(553) 评论(0) 2014-02-10 17:39

奥古特品牌咨询机构向各位新老客户拜年啦!!

我们携手共同走过了不平凡的2013,在这个不平凡的年份,我们都没有向市场示弱,而是共同在夯实基础、苦练内功,准备迎接新的辉煌!过往的日子,我们服务了众多大型企业的战略咨询到品牌营销项目;我们非常珍惜与贵司和您建立起来的友好合作关系,在新的2014期望可以帮助贵司和您实现新的腾飞!

阅读(414) 评论(0) 2014-01-27 17:53

企业文化建设要文而有化

——企业文化建设落地必将经过消化、进化与演化的过程 企业文化是企业在长期生产经营中建立起来的共同的价值观念、道德观念和行为准则,它是企业在整个社会经济文化大环境中,为谋求生存和发展而形成的使广大员工共同信守的服务宗旨,集中地表现为企业精神和员工的集体意识、群体习惯。企业的发展需要文化的支撑,企业文化建设伴随着企业发展的整个过程。如何把企业文化做实,而非仅仅表面的虚化?怎样把领导的意图转化到中层领导

阅读(373) 评论(0) 2013-12-26 11:29

企业文化建设要文而有化

——企业文化建设落地必将经过消化、进化与演化的过程 企业文化是企业在长期生产经营中建立起来的共同的价值观念、道德观念和行为准则,它是企业在整个社会经济文化大环境中,为谋求生存和发展而形成的使广大员工共同信守的服务宗旨,集中地表现为企业精神和员工的集体意识、群体习惯。企业的发展需要文化的支撑,企业文化建设伴随着企业发展的整个过程。如何把企业文化做实,而非仅仅表面的虚化?怎样把领导的意图转化到中层领导

阅读(102) 评论(0) 2013-12-26 11:29

现代农业与生态文明建设

农业企业的可持续发展是由企业文化决定的吗?生态文明与现代农业企业的发展究竟是怎样的关联度?然而,农业企业能否生存的关键却是由农业生产技术和农业管理水平决定的。目前,部分农业企业尤其是创立时间短或低效团队组合的农业企业都存在经营状况不佳的现象,究其原因主要是缺少对现代农业的深刻理解,认识和对传统农业的变革传承,生产上是如此,营销上更是如此。那么,我们要不要认真去审视一下自己的初衷和文化导向的深层问题。这些也是我们参加2013博鳌-亚洲企业发展论坛上交流的话题,在此奥古特专家于会嘉宾作了深入的探讨和交流。

阅读(386) 评论(0) 2013-12-06 16:41

苏宁现代农业奥古特咨询项目正式启动

奥古特国际咨询机构与苏宁现代农业股份有限公司 “企业文化与品牌营销”咨询项目正式启动 (2013年10月15日,江苏南京) 2013年10月15日上海奥古特国际咨询机构专家团在董事长肖平的带领下,从上海出发来到了南京苏宁环球集团公司苏宁现代农业股份有限公司。凉爽的秋风告别了夏日的酷暑,像是为苏宁现代农业股份有限公司“企业文化与品牌营销咨询”项目启动大会拉开了帷幕。我们汇聚在苏宁环球集团大厦的十七

阅读(0) 评论(0) 2013-10-18 13:22

企业管理文化到文化管理的演进

这些年里奥古特咨询项目服务过程中,让我们常常面临着这样一些思考,企业当下究竟需要什么?不需要什么?企业未来更需要传承什么?更需要发展什么?更需要舍弃些什么?笔者认为,正确的选择比目标更重要!!!都明白战略的选择可以让我们的企业更加明确自己的客户是谁,哪些事情能做,哪些事情不可以做,因此战略管理的核心也可说是防止“南辕北辙”的事情在企业发生。我们在做选择题,评估什么样的选择对我们长期有益,什么选择对

阅读(315) 评论(0) 2013-10-10 15:56

企业文化建设:用行为规范实现文化落地

我们发现众多企业家在介绍自己企业的时候,一谈起产业链经济、企业管理架构,业务流程优化、营销系统构建时大都自信满满。可是再一谈到自己企业的文化建设与文化管理方面的话题时,总是无奈地叹气。不难看出中国企业当下更需要基于自身文化环境的企业文化战略管理模式的搭建,同时,中国企业文化咨询也需要更多适合本国企业植根发展的企业文化理论支持和企业文化战略咨询到落地实践的技术支持。 我们提出用行为规范来实现企业文

阅读(284) 评论(0) 2013-09-22 13:00

企业文化建设-用行为规范实现文化落地

我们提出用行为规范来实现企业文化的落地。通过文化构建标准审计企业内部文化管理者是否具备文化的信仰,以及借助的工具是否科学合理,是否能够准确地将企业的核心价值观等文化理念层层分解到制度、行为规范中,关系到企业核心价值观是否能得到稳定与准确的践行。企业文化落地的过程,首先是价值观的导入,原有价值观的识别与扬弃,新元素导入和价值观的系统表达。接着是文化的演变,制度的建设,领导行为的培育与整合传播网络的构

阅读(92) 评论(0) 2013-09-18 14:13

企业文化建设:实践论、矛盾论再解读

认识-实践-再认识… …。矛盾主要与次要,主要方面的次要性等等… … 我们通过两论的学习,再结合奥古特公司多年企业咨询项目工作实践,由衷的感触、感想和启发在这里写出文字愿意分享给企业界朋友们。我们知道事物的矛盾法则,即对立统一的法则,是自然界、社会和思维的根本法则,因而也是唯物辩证法的根本法则。从内因和外因、矛盾的普遍性、矛盾的特殊性、主要的矛盾和主要的矛盾方面、矛盾诸方面的同一性和对立性、对抗在

阅读(268) 评论(0) 2013-08-19 10:08

企业文化建设:企业愿景就是分享

我们知道,愿景是未来美好的前景。奥古特咨询专家认为:企业的愿景是企业未来将达到的美好的前景。是企业与员工共同受益的,充满着更多的满足、快乐、兴奋、价值、财富以及成就感,包含着物质与精神的丰收。它属于企业,也属于企业的每一个员工。每当企业愿景实现时,每一个员工的愿景也同时得到了实现,享受到企业分享给每一个员工更多的物质与精神财富。我们也都知道,每一个人的力量是有限的,但是一个企业的人都凝聚在一起时,

阅读(259) 评论(0) 2013-08-16 10:02

企业文化建设:关中文化在企业文化的变革中传承

企业存在于一定的地缘范围内,其企业文化无不受地缘文化的影响,不同的地缘文化,影响甚至决定着不同地缘企业的经营战略和文化。例如:陕西关中号称“八百里秦川”,作为历史悠久、光辉灿烂的黄河中游文化最重要的部分,周秦汉唐以来的典型封建文化地区,汉唐雄风吹过的平原,这里是举世瞩目的陕西文化代表性地区。历史上,曾经长期处于中国政治、经济、文化中心区域。《资治通鉴》上讲“关中沃野富饶,乃帝王之居”,13个王朝在

阅读(154) 评论(0) 2013-08-16 10:01